Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit

 

 

 

 

 

 

Diversey´s Ziel ist es Leben zu schützen, die Erde zu schonen und unsere Industrie signifikant zu beeinflussen

 

 

 

 

 

Mit diesen klaren und mutigen Worten definieren wir uns als Unternehmen, was wir von uns selbst erwarten und die Ziele, die wir mit unserer Arbeit verfolgen. Diese Worte beschreiben das Verhalten, durch welches wir den sozialen, ökologischen und ökonomischen Aspekten der Nachhaltigkeit gerecht werden wollen.

Diese Zielsetzung baut auf einer über 100 jährigen Geschichte auf, in der Nachhaltigkeit der Familie Johnson über fünf Generationen hinweg stets ein Bedürfnis war. Den Fokus auf Nachhaltigkeit schätzen und ehren wir, indem wir konsequent diesen Gedanken weiterleben. Unsere führende Rolle in Nachhaltigkeit wird durch unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und der Gesellschaft anerkannt und geschätzt. Und das wird zusätzlich durch unabhängige Experten in diesem Bereich bestätigt.

 

 

 

 

 

 

 


Nachhaltigkeit bei Diversey
Nachhaltigkeit ist das Zentrum unserer Strategie und der Kerngedanke, um die Zukunft der Erde sauberer und gesünder zu gestalten.

Diversey´s sechs Säulen der Nachhaltigkeit sind:

 

Tätigkeiten
Wir schützen die Erde für kommende Generationen durch kontinuierliche Reduktion der Umwelteinflüsse unserer Produkte und Tätigkeiten. Als führendes Unternehmen in diesem Bereich haben wir herausfordernde, messbare Reduktionen dieser Umwelteinflüsse festgelegt und öffentlich bekannt gegeben. Mit dem kreativen und leidenschaftlichen Einsatz unserer Mitarbeiter werden wir diese Ziele erreichen.

2009 haben wir einen weiteren Meilenstein innerhalb unserer Verpflichtung gegenüber der Umwelt gesetzt. Wir haben das Climate Savers-Programm des WWF zur Reduktion schädlicher Treibhausgase unterzeichnet. Ziel ist es, unsere Treibhausgasemissionen bis 2013 um 25% zu senken.

Kunden

 

 

 


Wir schützen unsere Kunden und die Umwelt durch hochwertige Produkte, die für eine hygienische und sichere Lebensmittel- und Getränkeproduktion sorgen.

 

Unsere Innovationen im Bereich der Dosiertechnologien und einzigartige Verpackungssysteme helfen, unnötige Verpackungs- und Chemikalienabfälle sowie transportbedingte CO2-Emmissionen zu reduzieren und Mitarbeiter zu schützen. Unsere Produktkonzentrate sind in Summe leichter als konventionelle, gebrauchsfertige Produkte und werden in speziell auf unsere Dosier- und Spendersysteme abgestimmten Verpackungen ausgeliefert. So wird durch geschlossene Systeme der direkte Kontakt mit konzentrierten Chemikalien vermieden, trotzdem aber die korrekten Produktkonzentrationen in der Anwendung für maximale Effizienz gewährleistet. Innovative Verpackungssysteme reduzieren die Transport- und Lagerkapazität und durch die Verwendung wieder verwendbarer Materialien reduzieren wir Verpackungsabfall.

Gesellschaft
Wir glauben daran, dass wir überall dort, wo wir tätig sind, einen positiven Beitrag leisten können.

Der selbstlose Einsatz unserer Mitarbeiter hilft Diversey eine gesündere, sauberere Zukunft für unsere Gesellschaft zu schaffen. Diversey fördert ehrenamtliche Tätigkeiten durch die weltweite „Global Children´s Initiative“ sowie weitere regionale und lokale Bemühungen unserer Mitarbeiter.  

Global Children’s Initiative
Unsere Rolle als weltweiter Lieferant von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln für Schulen und Gemeinden lieferte den Grundstein, uns weltweit in diesem Bereich zu engagieren. Durch unsere weltweite ‚Kinderinitiative‘, die vor fünf Jahren gestartet wurde, verbinden wir den Teamgeist und die Kreativität unserer Mitarbeiter mit den Bedürfnissen der Kinderwelt. Wir verpflichten uns, Zeit, Mittel und Wissen zur Verfügung zu stellen, um eine sauberere, gesündere Zukunft für diese Kinder zu gestalten, die unseren Planeten erben.

Mit dieser Initiative unterstützen wir Schulen in der Nähe unserer Betriebe. Die Aktivitäten an den Schulen sind den Bedürfnissen der jeweiligen Gemeinden angepasst. Seit der Einführung des Programmes arbeiten wir mit 45 Schulen weltweit zusammen.

Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke als Unternehmen und es ist ihr Können, ihre Kreativität und ihr Einsatz, die unser Unternehmensziel für Kunden, Partner und die Gesellschaft zum Leben erwecken. Wir investieren daher sowohl in die Mitarbeitersicherheit als auch in deren Training und Karriere­ent­wick­lung.

Seit der Einführung in 2002 konnte durch unser Arbeitnehmersicherheitsprogramm ‘Target Zero’ die Anzahl der Arbeitsunfälle um 72.5% reduziert werden. Dadurch wurden 904 Arbeitsunfälle ver­hindert. Ziel ist es, die Anzahl der Arbeitsunfälle um 10% gegenüber dem Vorjahr zu reduzieren. Und wir konnten dieses Ziel in den letzten sieben Jahren immer erreichen oder übererfüllen.

Partnerschaften
Wir arbeiten weltweit mit führenden Meinungsbildnern zusammen, um den Nachhaltigkeitsgedanken zu forcieren und für eine sauberere, gesündere Zukunft einzutreten. Aus diesem Grund haben wir dialogorientierte Partnerschaften mit Regierungsbehörden, NGO´s und Industriegruppen aufgebaut. Wir teilen unsere Erfahrungen und bauen auf die wertvollen Ergebnisse, die sich bilden, wenn kreative, leidenschaftliche Menschen ihre Talente für gemeinsame Ziele einsetzen.

Unternehmensführung
Wir verpflichten uns, die höchsten Standards ethischen und legalen Handelns in unserer täglichen Arbeit einzuhalten. Basis dafür ist unsere Ethik- und Geschäftsphilosophie. Wir auditieren regelmäßig und konsequent alle unsere Geschäfts- und Arbeitsprozesse und trainieren unsere Mitarbeiter hinsichtlich ethischer Geschäftsabläufe.