Обеспечение устойчивого роста
Цель компании Diversey – защитить жизнь, сберечь планету и преобразовать производство
Этими ясными и четкими фразами мы определили цель существования нашей компании и то, что мы ожидаем от самих себя и нашей работы. Наша цель формулирует особое поведение, с помощью которого мы используем важные социальные, экологические и экономические предпосылки для устойчивого роста нашего бизнеса.
Наша цель возникла на основе 123-летнего наследия, полученного в результате жизнедеятельности пяти поколений семьи Johnson. Это наследие, которое мы лелеем и чтим своей работой, для того, чтобы оно процветало и впредь. Наше лидирующее положение в отношении устойчивого роста признано и ценится нашими клиентами, нашими сотрудниками и обществом. Мы заслужили уважение как лидеры и опытные специалисты в практике устойчивых деловых отношений.
Устойчивый рост бизнеса компании Diversey
Устойчивый рост является основным в нашей стратегии и центральным звеном нашей деятельности, направленной на обеспечение чистого, здорового будущего нашей планеты. Шесть столпов устойчивого роста компании Diversey:
Деятельность
• Наша деятельность направлена на сохранение нашей планеты для будущих поколений, поэтому мы постоянно уменьшаем влияние нашей продукции и нашей деятельности на окружающую среду. Как лидеры в защиту окружающей среды мы сделали публичное заявление по перспективному и измеримому сокращению влияния нашей компании на окружающую среду. Мы достигаем этих целей с помощью творческого и активного участия наших сотрудников.
• В 2009 году мы достигли значительных новых результатов по сохранению окружающей среды, подписав соглашение в рамках программы «Хранители климата» ("Climate Savers"), программы, созданной по инициативе Всемирного фонда дикой природы (The World Wildlife Fund), программы по сокращению выбросов газа в атмосферу на 25% в период до 2013 года.
Клиенты
• Мы защищаем жизнь, выпуская продукцию наивысшего качества и, тем самым, обеспечивая безопасность и уровень гигиены пищевых предприятий и сферы услуг.
• Наши инновационные технологии в области производства моющих растворов и систем дозирования, а также уникальные разработки в области упаковки продукции помогают нам избегать образования огромного количества лишней упаковки и химических отходов, сокращать выбросы углекислого газа и защищать рабочую силу. Наши концентрированные растворы весят меньше обычных моющих средств, содержащих воду, и упакованы в специально разработанные контейнеры, которые можно подсоединить к нашему запатентованному дозирующему и распыляющему оборудованию. Закрытый контур систем разведения раствора защищает наших клиентов от прямого контакта с концентрированными химическими средствами и обеспечивает правильное разведение средства для обеспечения его максимальной эффективности. Мы разработали упаковку, позволяющую экономить пространство для поставки и хранения, для производства упаковки мы берем только повторно используемые материалы с целью предотвращения образования отходов производства.
Общность интересов
• Мы уверены, что везде, где мы работаем, становится лучше.
• Благородное дело, которым заняты наши сотрудники, помогает создать чистое, здоровое будущее для общества, которому мы служим. Мы поддерживаем добровольную работу через программу помощи детским учреждениям и через совокупность усилий наших сотрудников на региональном и местном уровнях.
Помощь детским учреждениям
• Роль компании Diversey, как лидера в поставках моющих и дезинфицирующих средств для учебных учреждений, вдохновила компанию инвестировать в школьные заведения и детей по всему миру в качестве основной социальной инициативы. Через программу помощи детям, разработанную 5 лет назад, мы объединяем активность и творчество наших сотрудников по всему миру с нуждами детей по всей планете. Мы все делаем сами, проводя много времени, обеспечивая поставки и используя накопленный опыт для создания чистого и здорового будущего людей, которые унаследуют это будущее.
• Используя нашу программу помощи детским учреждениям, мы "усыновляем" школы в неимущих государствах, рядом с тем местом, где мы работаем. Деятельность, которую мы ведем в отношении каждой школы, соответствует нуждам данного государства. С начала действия программы, компания JohnsonDiversey работает с 45 учебными заведениями по всему миру.
Рабочая сила
• Наши сотрудники являются нашей передовой силой, и их талант, творческий подход и активный труд, которые претворяют наши цели в жизнь, направлены на удовлетворение нужд наших клиентов, наших партнеров и общества. Мы инвестируем в безопасность и благосостояние наших сотрудников, а также в их обучение и карьерный рост.
• С начала работы компании в 2002 году, программа Target Zero помогла нам сократить количество несчастных случаев на рабочих местах на 72.5%. За шесть лет программа Target Zero способствовала предотвращению 904 несчастных случая. Мы наметили 10% годовое сокращение количества несчастных случаев по сравнению с каждым предыдущим годом. И за каждый из последующих семи лет мы превысили этот процент.
Партнеры
Мы сотрудничаем с нашими идейными лидерами по всему миру для продвижения образа жизни в нашей области деятельности и пропаганды за чистое и здоровое будущее. Мы установили очень важные партнерские отношения с государственными структурами, негосударственными организациями и промышленными группами. Мы делимся опытом и используем те ценности, которые складываются из таланта творческих, активных людей, для достижения совместных целей.
Руководство
Мы воспитываем себя на высоких этических и юридических нормах поведения во всем, что мы делаем. Наши руководящие принципы основаны на нашем полном Этическом кодексе и Ведении дел. Мы проводим регулярные и строгие проверки всей нашей деловой активности и обучаем наших людей этической стороне деловых отношений.